12 de noviembre de 2025
Cuánto cobran los empleados de comercio en noviembre 2025: los sueldos, según cada categoría
La última actualización del acuerdo paritario introduce nuevos valores mensuales y refuerza los ingresos con un monto fijo establecido para millones de trabajadores del sector
El Ministerio de Capital Humano homologó el acuerdo firmado en junio de 2025, lo que fijó un cronograma específico de aumentos entre julio y diciembre de este año. El convenio estableció un incremento remunerativo total del 6%, repartido en tramos mensuales de 1%. Así, los recibos de noviembre incluyen la quinta etapa, que se sumó a las actualizaciones previas otorgadas desde mitad de año. El proceso persigue un sistema de subas graduales, lo que permite otorgar previsibilidad a los ingresos de los trabajadores en contextos de cambio económico sostenido.
Una de las características centrales del acuerdo reside en la consolidación de una suma fija de 40.000 pesos no remunerativa, pagadera de manera uniforme a todo el personal del sector entre julio y diciembre de 2025, sin diferencia de categoría. Este monto funciona como un aporte transitorio para reforzar el haber mensual, mientras se produce la integración paulatina al salario básico.
El convenio indica que, en enero de 2026, ese monto fijo se convertirá en parte del haber remunerativo, incorporándose oficialmente en el recibo y aumentando la base para todos los adicionales legales recurrentes. Hasta ese momento, la suma fija aparece detallada de forma separada en los recibos de sueldo, conforme al cronograma acordado por la FAECyS y las cámaras patronales.Cada trabajador del sector, tal como dejó establecido el entendimiento homologado por el Ministerio de Capital Humano, accede a varios conceptos que estructuran su ingreso mensual. El sueldo básico varía según la categoría profesional y la escala vigente correspondiente al mes de liquidación. Sobre ese monto, se aplica un adicional por antigüedad, que representa un 1% por cada año trabajado y abarca tanto al básico como a los montos no remunerativos.Durante el tramo que abarca de octubre de 2025 a enero de 2026, las tablas salariales reflejan el impacto combinado de las actualizaciones y la suma fija. El acuerdo, como describió la FAECyS en el documento oficial, diferencia la remuneración según la función y la posición ocupada por el trabajador en la escala del convenio.
Para la categoría de vendedores, los básicos quedan en:
- En el segmento de auxiliares, las cifras para noviembre son:
- Estos valores representan la suma del básico y el monto fijo mensual, antes de calcular adicionales legales como antigüedad y presentismo.Uno de los capítulos estipulados en el convenio introduce una cláusula de revisión salarial a realizarse en noviembre de 2025. Este mecanismo permite que cualquiera de las partes –FAECyS, CAC, CAME o Udeca– convoque a una mesa de seguimiento para analizar la evolución de precios y las escalas vigentes frente a la situación macroeconómica. En caso de verificarse desfasajes respecto al costo de vida, el acuerdo habilita discutir ajustes adicionales en lo inmediato.El texto firmado compromete a las partes a reunirse durante noviembre, aunque la convocatoria puede surgir de la iniciativa de cualquier actor involucrado. El objetivo reside en garantizar que las remuneraciones no pierdan capacidad real frente a la evolución de variables económicas.
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