El empleo privado cayó 6 veces más que el público en agosto
Un informe reveló que durante el octavo mes del año se perdieron 13.100 puestos de trabajo formales. Cuáles fueron los sectores más afectados y qué pasó con los salarios
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Durante el octavo mes del año, el empleo asalariado formal total disminuyó en 13.100 puestos, de acuerdo con los datos desestacionalizados del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). El sector privado fue el más afectado, con una reducción de 10.600 empleos, mientras que el sector público perdió 1.700 puestos. El empleo en casas particulares se mantuvo prácticamente sin cambios, aunque en términos interanuales este segmento acumuló una caÃda del 2,3%, equivalente a 10.000 trabajos menos.El reporte precisa que, en agosto, el total de trabajadores asalariados registrados en la seguridad social alcanzó los 10.078.000. Esta cifra representa una pérdida de 33.000 empleos respecto a agosto de 2024 y de 224.000 en comparación con noviembre de 2023, lo que equivale a una contracción del 2,2% en menos de un año. El sector público, con 3,4 millones de empleados, mostró una caÃda del 0,4% interanual y del 1,7% respecto a undécimo mes de 2023. En el caso de las casas particulares, la reducción acumulada desde el máximo histórico de octubre de 2019 llega al 12,2%, lo que equivale a 61.000 trabajadoras menos.En el sector privado, el número de asalariados formales en agosto de 2025 se ubicó en 6,23 millones, similar al nivel de agosto de 2018 y un 2,8% por debajo del máximo de la serie alcanzado en agosto de 2023. La comparación interanual muestra una leve caÃda de 7.000 puestos, resultado de aumentos en Comercio, Construcción y Servicios Inmobiliarios, y descensos en Industria, Servicios Personales y MinerÃa. El empleo en casas particulares, por su parte, se asemeja al registrado doce años atrás.Por otra parte, los salarios reales promedio de los trabajadores formales continuaron su descenso en septiembre. El Ãndice de Salarios del Indec reportó una caÃda del 0,7% en el sector privado y del 0,9% en el sector público respecto al mes anterior. El poder adquisitivo de los salarios formales privados es 0,7% menor que en noviembre de 2023, mientras que en el sector público la pérdida acumulada desde ese mes alcanza el 14%. El informe también señala una discrepancia en los datos: mientras el Ãndice de Salarios muestra una baja, los datos preliminares del SIPA indican un leve aumento del 0,2% en septiembre para el salario medio privado.El deterioro del empleo formal no fue homogéneo. En agosto, ocho de trece sectores de actividad presentaron variaciones negativas, con Intermediación Financiera (-0,7%), MinerÃa (-0,6%) y Construcción (-0,5%) a la cabeza de las caÃdas porcentuales. Industria y Servicios Inmobiliarios lideraron la pérdida de empleo en términos absolutos. El sector Comercio, que concentra el 20% del empleo asalariado formal privado, interrumpió su tendencia creciente y cayó levemente en agosto.
A nivel provincial, el empleo formal privado se redujo en 16 provincias y solo aumentó en seis. Neuquén (-0,7%), Chaco (-0,6%) y Formosa (-0,6%) registraron las mayores caÃdas porcentuales. Buenos Aires y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires explicaron el 44% y el 40% de la variación negativa total, respectivamente, superando su peso relativo en el empleo formal privado nacional.Por sexo, el empleo femenino mostró un comportamiento algo más favorable que el masculino en los primeros meses de 2025, aunque esta diferencia se diluyó en julio y agosto. En septiembre, el empleo masculino se redujo levemente (-0,1%), mientras que el femenino permaneció estable. En cuanto al tamaño de empresa, la pérdida de empleo en septiembre se concentró en las empresas chicas (-1,5%) y grandes (-1%), mientras que las medianas experimentaron un leve aumento (+0,5%).El poder adquisitivo de los salarios formales, tanto en el sector privado como en el público, sigue deteriorándose. Desde el máximo de la serie en mayo de 2013, el salario medio privado acumula una caÃda del 14%. El salario mÃnimo, vital y móvil, por su parte, perdió el 64% de su valor real respecto al pico de 2011.
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La propuesta mantiene la misma base salarial presentada en la paritaria de la administración central. Permite que un maestro de grado con 25 horas semanales y sin antigüedad perciba $ 1.517.481 en diciembre. El aumento anual totalizará un 49 % para el maestro de grado jornada extendida que recién se inicia. Además, suma una recomposición para directores y supervisores como parte de la jerarquización de la carrera docente y crea una asignación especial adicional de Iapos para docentes con licencia por embarazo y enfermedades oncológicas.
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