Cuál es el nuevo ingreso máximo que fijó la Anses para acceder al cobro de asignaciones familiares
La Administración Nacional de la Seguridad Social estableció cuáles serán los haberes a percibir por los beneficiarios en base a un aumento del 2,47 por ciento
>En base a la fórmula establecida por la legislación, la
Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) fijó un aumento del
2,47% en los montos de las asignaciones familiares y en los lÃmites de ingresos familiares que habilitan a su cobro.
La medida comenzará a aplicarse sobre las prestaciones que se perciban o cuyos hechos generadores se produzcan a partir de enero de 2026, y el ajuste corresponde a la inflación registrada durante noviembre.
El nuevo nivel máximo individual de ingresos para quedar excluido del beneficio se estableció en $2.573.047 por cada integrante del grupo familiar. Si al menos uno de los miembros percibe ingresos mayores a esa cifra, el núcleo familiar perderá el acceso a la asignación, incluso si la suma total de ingresos no supera el máximo global previsto en los anexos de la normativa de la ANSES.
El organismo estableció mediante la resolución 380/2025 que los nuevos valores para las jubilaciones serán, por un lado, deAdemás, la resolución contempló que “las remuneraciones de los afiliados que cesaren en la actividad a partir del 31 de diciembre de 2025 o los que, encontrándose encuadrados en la compatibilidad establecida por el artÃculo 34 de la Ley N° 24.241 y sus modificatorias, continúen en actividad y solicitaren la prestación a partir del 1° de enero de 2026, se actualizarán“.En relación con la Prestación Básica Universal (PBU) y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), ANSES determinó que desde enero de 2026 el valor de la PBU será de $159.788,50 y el de la PUAM de $279.439,46 pesos. Ambos importes se ajustan por el mismo Ãndice de movilidad que rige para el SIPA, con la finalidad de sostener el poder adquisitivo de los beneficiarios frente a la inflación. Aquellos que superen dicho mÃnimo recibirán un plus equivalente al monto necesario para alcanzar el tope de la suma del haber mÃnimo más el bono máximo de 70.000 pesos. El beneficio se liquidará por titular, incluso en casos de pensión con varios copartÃcipes, y tendrá carácter no remunerativo, no será pasible de descuentos ni computable para ningún otro concepto.
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La propuesta mantiene la misma base salarial presentada en la paritaria de la administración central. Permite que un maestro de grado con 25 horas semanales y sin antigüedad perciba $ 1.517.481 en diciembre. El aumento anual totalizará un 49 % para el maestro de grado jornada extendida que recién se inicia. Además, suma una recomposición para directores y supervisores como parte de la jerarquización de la carrera docente y crea una asignación especial adicional de Iapos para docentes con licencia por embarazo y enfermedades oncológicas.
Al ingresar a la reunión paritaria, los ministros de Educación, José Goity, de Economía, Pablo Olivares, y la secretaria María Martín, remarcaron que en diciembre ningún maestro de grado con 25 horas semanales recibirá menos de $ 1.517.481, lo que redondeará un incremento anual del 49,01 %
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