11 de febrero de 2026
Uno por uno, cuáles son los cambios más importantes que se hicieron a la reforma laboral y que se debatirán en el Congreso
El Gobierno cedió en varios puntos del proyecto luego de varias semanas de intensa negociación
>Luego de debatirse con distintos sectores, la versión definitiva de la reforma laboral que se tratará este miércoles en el Congreso tiene 28 modificaciones clave. El Gobierno apunta a obtener la aprobación legislativa durante el perÃodo de sesiones extraordinarias del Congreso.
Los cambios más importantes, según detalló Walter Mañko, abogado, socio a cargo del área de Derecho Laboral y Seguridad Social de Deloitte; son los siguientes:
- Por otra parte, Mañko señaló cuáles son los puntos que cree más relevantes desde la perspectiva empresarial:Se redefine la “mejor remuneración†para el cálculo de indemnizaciones
- Actualización de Créditos Laborales
- Nuevo sistema: Fondo de Asistencia Laboral (FAL)
Aporta el empleador:
- Es un patrimonio separado: inembargable, inajenable y de afectación especÃfica.Registración laboral simplificada y digital (ARCA)
- Delimitación de beneficios sociales para el trabajador
- Banco de horas
- Vacaciones
- Licencia por enfermedad. Junta médica: reglas nuevas.
- Régimen de Incentivo para Formación Laboral
- RIMI: incentivo a inversiones productivas
- Reducción de Cargas Sociales para nuevos empleos
- Prelación de convenios de empresas
- Compromiso de Reforma Fiscal integral
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