Maximiliano Pullaro defendió la reducción del gasto estatal como una de las claves de su política económica y la vinculó con la inversión en infraestructura productiva. “Tuvimos que lograr que el Estado sea mucho más eficiente, eliminar muchos gastos superfluos y bajar el gasto de manera considerable”, sostuvo el gobernador.

Fue esta semana, al hablar en las XII Jornadas de Desarrollo Productivo y Competitividad de la Región Centro y los Corredores Bioceánicos, realizadas en Paraná junto con sus pares de Entre Ríos, Rogelio Frigerio, y de Córdoba, Martín Llaryora. Allí destacó un informe de Argendata, el portal de datos de la organización Fundar, que ubica a Santa Fe como la segunda provincia con menos empleados públicos por habitante.
Según el estudio, basado en datos del último censo del Indec, Córdoba registra 40,3 empleados públicos cada mil habitantes; Santa Fe, 45,2, y Buenos Aires, 46,7. El promedio nacional es de 53,9. En el otro extremo aparecen Santa Cruz, con 117,7; La Rioja, con 114,8, y Catamarca, con 111,4.
“Estamos mucho mejor, pero con un esfuerzo muy grande en la reestructuración del Estado y el achique en términos generales”, afirmó Pullaro. Luego atribuyó el resultado a las medidas de su gestión y sostuvo que el gobierno anterior le dejó “15.000 empleados más en planta permanente”. “Hay todo un esfuerzo para que queden los recursos para prestar los servicios correctamente”, agregó.
Llaryora también reivindicó la política de empleo público de su provincia: “En Córdoba tenemos la menor cantidad de empleados públicos per cápita de la Argentina”. El gobernador cordobés vinculó esa estructura con la actividad económica y señaló que, cuando la economía atraviesa dificultades, la provincia también se resiente por su relación directa con el empleo y el desarrollo.
El informe de Argendata estima que en 2024 había 3,8 millones de puestos de trabajo en el sector público de todo el país, equivalentes al 17 % del empleo total. La medición comprende a trabajadores de la Administración pública y defensa, la educación y la salud.
El estudio también observa que las provincias menos pobladas suelen tener más empleados públicos en relación con su población. Entre las posibles razones, señala que los territorios con mayor actividad productiva pueden sostener una oferta más amplia de empleo privado.
A escala nacional, el 55 % del empleo público corresponde a la Administración pública y defensa, y el 45 % restante, a educación y salud. En cuanto a la composición por género, las mujeres representan el 56 % del empleo público en el país y predominan en 22 de las 24 provincias. Santa Fe se encuentra entre las jurisdicciones con mayor proporción de trabajadoras estatales: el 58,6 %, según el informe.