Ante la propuesta de política salarial 2023 del Poder Ejecutivo para los empleados públicos de la administración central, la UPCN Santa Fe puso a disposición de todos las afiliadas y afiliados activos pertenecientes al Convenio Ley 10.052 un proceso de votación mediante la página web institucional.

La propuesta de política salarial ha sido aceptada:

Un 71% votó por la aceptación a la propuesta.

Un 29% votó por la negativa a la propuesta.

ATE aceptó la propuesta salarial por amplía mayoría. El Consejo Directivo Provincial con la participación de Seccionales, delegaciones y juntas internas de delegados se reunió en Plenario para poner a consideración el informe de las consultas realizadas por la propuesta salarial.

Por amplia mayoría, un 68 por la aceptación y un 32 por el rechazo se aprobó la propuesta salarial. A excepción de Rosario donde fue amplio el rechazo en Santa Fe, las Seccionales, delegaciones de toda la Provincia fue el amplia la aceptación. El plenario exigió que la Comisión Paritaria Técnica se reuna la próxima semana para dar tratamiento a los pases a planta y a los temas que ya requieren acuerdo en ese ámbito.