24 de enero de 2025
La política salarial del Gobierno para 2025 profundiza las diferencias y las acusaciones entre los sindicatos estatales

Aún sin fecha para discutir el aumento de enero, UPCN confía en que serán convocados la semana próxima, mientras ATE denunció “una estrategia para dilatar los tiempos” y no dar aumentos este mes, por lo que impulsarán asambleas en la administración pública
Para colmo, todas las señales que surgen de la Casa Rosada son desalentadoras para la perspectiva de que se recompongan los salarios del sector público: la pauta del 1% mensual rige para el sector privado y en el Ministerio de Economía tratarán de que sea más baja para los empleados estatales.
La última negociación salarial con los estatales fue el 31 de octubre último cuando las partes acordaron un incremento del 2% para noviembre y del 1% para diciembre, además de una suma fija remunerativa y no bonificable de $ 30.000. ATE firmó en disconformidad y UPCN lo aceptó.De todas formas, en el entorno de Andrés Rodríguez, líder de UPCN, anticiparon que “es probable que la reunión para definir el aumento se haga la semana próxima”, mientras que Rodolfo Aguiar, titular de ATE, dijo a Infobae que “los tiempos del Gobierno no se corresponden con las necesidades urgentes que tienen los estatales” y advirtió que “la cantidad de trabajadores del Estado que cayó por debajo de la línea de la pobreza a partir del congelamiento salarial es alarmante”.Aguiar, por su parte, resaltó que “en 2024 quedamos 44 puntos por debajo de la inflación si uno suma nominalmente el porcentaje oficial informado por el INDEC y el aumento anual, ya que los incrementos sumaron un 73% y la inflación de todo el año pasado alcanzó el 117,8%”.
El líder de ATE también aprovechó para cuestionar a Rodríguez, su adversario sindical. Consultado acerca de las diferencias de los dos sindicatos frente al Gobierno, señaló: “A esta altura, después de un año de gobierno y de varias paritarias en el medio, no podemos esperar nada de UPCN. Yo creo que el techo del 1% tiene nombre y apellido, es Andrés Rodríguez. Nosotros habíamos alertado ya hace bastante tiempo que las paritarias del sector público iban a ser utilizadas como una herramienta de disciplinamiento de las negociaciones salariales que se llevan adelante en las 24 provincias y en todas las municipalidades pero que también la paritaria del sector público iba a empezar a condicionar las negociaciones en los sectores privados, como ahora empezamos a ver con nitidez”.Para Aguiar, el tope salarial del 1% es “fruto de un acuerdo, no es una imposición del Gobierno”, por lo que consideró que “esos gremialistas del sector privado que empiezan a quejarse del techo en las paritarias no sólo tienen que buscar responsables dentro de la Casa Rosada: los tienen más cerca de lo que creen porque los tienen que buscar dentro de la propia CGT”.De todas formas, el titular de UPCN también anticipó a fines de 2024 que rechazará un eventual aumento del 1% mensual para el primer cuatrimestre de este año: “Plantear un aumento de 1% en este marco es totalmente negativo porque si no se da un poder de compra a la gente para que consuma como tiene que ser, la rueda económica sufre una parálisis”, expresó Rodríguez.