11 de febrero de 2026
Uno por uno, cuáles son los cambios más importantes que se hicieron a la reforma laboral y que se debatirán en el Congreso
El Gobierno cedió en varios puntos del proyecto luego de varias semanas de intensa negociación
Los cambios más importantes, según detalló Walter Mañko, abogado, socio a cargo del área de Derecho Laboral y Seguridad Social de Deloitte; son los siguientes:
- Por otra parte, Mañko señaló cuáles son los puntos que cree más relevantes desde la perspectiva empresarial:Se redefine la “mejor remuneración” para el cálculo de indemnizaciones
- Actualización de Créditos Laborales
- Nuevo sistema: Fondo de Asistencia Laboral (FAL)
Aporta el empleador:
- Es un patrimonio separado: inembargable, inajenable y de afectación específica.Registración laboral simplificada y digital (ARCA)
- Delimitación de beneficios sociales para el trabajador
- Banco de horas
- Vacaciones
- Licencia por enfermedad. Junta médica: reglas nuevas.



