En un contexto de creciente malestar entre los trabajadores estatales, docentes autoconvocados volvieron a expresar su descontento con el desarrollo de la paritaria provincial y reclamaron respuestas concretas al Ejecutivo santafesino.

Durante su visita a Radio TV Claro de Luna, Guillermo de los Hoyos, profesor de historia y referente del sector, sostuvo que la negociación salarial dejó de ser un espacio real de discusión. “La paritaria se convirtió en una imposición y no en un ámbito de diálogo”, afirmó, al tiempo que vinculó la situación docente con el reciente conflicto policial. “Lo que pasó con la policía demostró los grandes problemas salariales que tenemos los empleados públicos: sobrecarga laboral, sueldos bajos y la ‘uberización’ de la vida, que obliga a buscar otro trabajo para llegar a fin de mes”, remarcó.

El dirigente cuestionó además la postura del gobierno provincial. “Hay hostigamiento y presión para que los trabajadores no reclamen. No solo nos pasa a los docentes, sino a todos los empleados públicos”, señaló. En esa línea, criticó que la mesa paritaria haya perdido su esencia: “Convirtieron el diálogo en una formalidad donde la decisión ya está tomada”.

De los Hoyos también puso en debate la asignación de recursos. “El problema no es que no haya dinero, sino dónde se destina. Los salarios docentes no están entre las prioridades. Necesitamos respuestas urgentes”, enfatizó.

Por su parte, el docente rural Héctor Di Tomasso coincidió en el diagnóstico y describió un escenario cada vez más complejo. “En los últimos años la paritaria ha sido una reunión de café. El gremio lleva reclamos, se vota, pero el gobierno termina imponiendo su decisión por decreto”, cuestionó.

Di Tomasso sostuvo que existe una decisión política de sostener cuentas austeras y consideró que esa orientación responde a lineamientos económicos más amplios. “Cuando un gobierno se somete a determinadas políticas económicas y sociales, se complica para los trabajadores”, expresó.

Finalmente, alertó sobre el impacto social de la situación salarial: “Hay que buscar consensos y dejar de maltratar. Hay compañeros que no tienen para darles de comer a sus hijos. Se vive mucha angustia. Es terrible”.

Desde el espacio de autoconvocados insisten en que la discusión salarial debe recuperar el carácter de negociación real y advierten que, sin una recomposición acorde a la inflación y a las condiciones laborales actuales, el conflicto continuará escalando en la provincia.