El gobierno de Omar Perotti, a través del ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la provincia, dio a conocer datos en relación a las acciones de formación y capacitación que lleva adelante con el propósito de impulsar el desarrollo y la inserción laboral de las y los santafesinos. Estas incluyen el aporte de conocimiento tanto al sector empleador como trabajador, la formación técnica específica en talleres y fábricas, y el fomento del empleo privado.

“Consideramos a las iniciativas de formación y capacitación como políticas públicas esenciales que acompañan y estimulan la generación de empleo calificado”, afirmó el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, quien agregó: “Seguimos el camino que nos marca el gobernador Perotti cuando afirma que la generación de empleo es la mejor forma de abrir oportunidades y, cuando se abre una puerta a una oportunidad, se le cierra al delito. Esa es una de las consignas mayores: para tener más seguridad, hay que tener más trabajo”.

El programa Santa Fe Capacita puso en marcha 1.400 propuestas gratuitas destinadas a generar competencias y saberes para el mundo del trabajo. Con una inversión que supera los $244 millones, alcanzó más de 32.000 participantes. Muchas de estas ofertas se llevan adelante en las propias instalaciones de las fábricas.

Formación de calidad acorde a cada sector

Detectar demandas concretas de los sectores de actividad económica santafesinos y formar perfiles acordes a estas necesidades es uno de los objetivos del programa. Para ello se realizan contactos permanentes con cámaras empresariales y organizaciones sindicales.

En este sentido, Pusineri destacó que “la formación para el trabajo es uno de los compromisos internacionales que asumió la Argentina. Sobre todo, es una herramienta para el desarrollo de los trabajadores y de las empresas. Está demostrado que hoy las más eficientes y competitivas son las empresas que cuentan con buenos ambientes laborales y con personas capacitadas. La provincia sin dudas hace una contribución importante, pero en esto también participan los empleadores y las organizaciones sindicales”, subrayó el ministro de Trabajo.

Por su parte, la directora de Capacitación y Formación Laboral, Valeria March, describió algunos de los convenios de formación establecidos con gremios, atendiendo a las necesidades que plantean los puestos de trabajo más requeridos. “Implementamos acuerdos y capacitaciones junto con UTHGRA nacional, la Fundación Capacitar de la UOM Rafaela, el Sindicato de Obreros Pasteleros, Confiteros, Sandwicheros y afines; y el Sindicato de Empleados de Comercio, estos últimos de Rosario. Estas propuestas están dirigidas a los afiliados, pero también a la comunidad en general. De acuerdo a los indicadores que se generan en el programa, estas propuestas habilitan a una salida laboral casi inmediata”, aseguró la funcionaria.

Con presencia en todos los departamentos

La articulación con instituciones también involucra a la Facultad Regional Santa Fe de la UTN y a la UNRAF, especialmente para la realización de cursos en habilidades digitales.

Las opciones de formación que ofrece “Santa Fe Capacita”están disponibles en los 19 departamentos, ya sea en modalidad presencial, virtual o mixta. Las temáticas son muy amplias y se renuevan bimestralmente.“Cada dos meses estamos renovando la oferta de cursos y abriendo nuevas inscripciones. Poder brindar herramientas de formación en oficios cruciales para el sostenimiento del entramado productivo y para mejorar las condiciones de acceso al empleo formal de santafesinas y santafesinos de cada rincón del territorio, es el resultado de una gestión que entiende las prioridades y las pone en valor”, aseguró March.

Todas estas iniciativas se articulan de forma permanente con otras líneas de gestión desarrolladas por los ministerios de Producción, Desarrollo Social y Género, así como con las Mesas de Empleo Santafesina, Rosarina y Rafaelina, la Agencia Territorial del Ministerio de la Trabajo de la Nación y las municipalidades y comunas de toda la provincia.

Una de las últimas acciones del programa fue el lanzamiento, por primera vez, del curso de “Árbitras de fútbol”, cuyo dictado estará a cargo de la Federación Santafesina de Fútbol en 6 ciudades de la provincia: Rosario, Santa Fe, Santo Tomé, Rafaela, Reconquista y Venado Tuerto. Con cerca de 400 inscripciones para la capacitación, se han superado ampliamente las expectativas.

La formación laboral en números

• Más de 32.000 personas capacitadas.
• 401 propuestas.
• 927 instituciones capacitadoras.
• 198 localidades de la provincia.
• 139 temáticas distintas, como actividades administrativas, actividades agropecuarias, construcción, cuidado y atención de personas, empleos verdes, elaboración de alimentos, industria 4.0, industria textil, marketing y comunicación, oficios tradicionales y no tradicionales, etc.