Paritaria Salud: AMRA rechazó la oferta salarial del Gobierno y va al paro el viernes
La Asociación que nuclea a los médicos de la provincia rechazó la propuesta salarial por no estar acorde a la inflación que aqueja a los trabajadores
En la asamblea de hoy se puso a consideración y elección de los afiliados la Propuesta Salarial Inicio Año 2023 para el personal profesional del arte de curar de fecha 11/03/2023, en tiempo legal y forma e hicieron saber el rechazo de la misma.
Los médicos argumentaron que la propuesta de incremento salarial, conocido el porcentaje de inflación correspondiente al mes de febrero, no conforma los porcentajes previstos en materia inflacionaria para los próximos meses.
La oferta del ejecutivo tampoco cuenta con ofrecimiento ni propuesta alguna para el resto de la materia de negociación paritaria. Un sable:
Incorporación al salario básico (tomando en consideración el correspondiente al mes de diciembre 2022) de las cifras pactadas en paritaria 2020;
Incrementos salariales aplicados sobre el mes inmediato anterior y no en base a febrero 2023;
Continuidad de pase a planta (monotributistas, contratos COVID y cualquier otra vinculación contractual al año 2022);
Creación de suplemento por especialidad y concurso para jefaturas;
Cambios de escalafón y/o agrupamiento para licenciados en bioimágentes y enfermos;
No se han considerado los artÃculos propios del recibo de sueldo de los profesionales de la salud (grado, jerarquización profesional, suplemento de guardias activas y pasivas, etc.);
Falta de recomposición y equiparación salarial para los contratados y/o monotributistas. Relevamiento e inclusión de “monotributistas†no reconocidos. Revincular a monotributistas con contratos COVID, más allá de la emergencia sanitaria;
Conversión del artÃculo 0431/22 en bonificable;
Actualización de adicionales de Guardia activa, Guardia activa emergencias, APS, Médico rural, etc. (34% adeudado del año 2020);
Incorporación del adicional Guardia Activa de Emergencia a los profesionales del SET
Reconocimiento a los directores de SAMCo, cargo de director 44hs y suplemento (Homologado a subdirectores de Hospitales de autogestión);
Creación de suplemento por especialidad (para aquellos que lo ejerzan).
Por este motivo, los médicos nucleados en AMRA realizarán un paro por 24 horas previstas para este viernes.
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Intendentes, presidentes comunales y FESTRAM cerraron un nuevo acuerdo salarial en el marco de la Ley 9.996. El entendimiento incluye una recomposición por 2025, aumentos escalonados entre febrero y mayo, actualización del salario mínimo garantizado y el reintegro de descuentos por medidas de fuerza.
La audiencia se realizó en el Ministerio de Trabajo de Santa Fe tras el acatamiento de la conciliación obligatoria por parte del gremio. Las partes no lograron consensuar y el gobierno provincial convocó a un nuevo encuentro para el viernes 20.
En el día de la fecha se realizó la reunión de la mesa paritaria municipal, Ley 9.996. Los Intendentes mantuvieron su postura de un ofrecimiento salarial con los porcentajes establecidos por la Provincia para la paritaria central, pero desconocen los mínimos ofrecidos por la misma, perjudicando de esta manera directamente el bolsillo del trabajador municipal y su familia.
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