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14 de agosto de 2023
Enseñanza, servicios sociales y salud: los sectores con mayor presencia laboral femenina
Según un informe del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos, en base a datos de 2022 en la Argentina existen en 21.855.410 de trabajadores en el total de la economía, de los cuales 12.365.814 (56,6%) son hombres y 9.489.596 (43,4%) mujeres.�
Según un informe elaborado por el Instituto Nacional de EstadÃsticas y Censos (Indec), en base a datos de 2022 en la Argentina existen en total 21.855.410 de trabajadores en el total de la economÃa, de los cuales 12.365.814 (56,6%) son hombres y 9.489.596 (43,4%) mujeres.
Los empleos ocupados por mujeres en 2022 marcaron un alza en 659.826 puestos respeto a 2021.
Mientras que los varones trabajan por puesto 20,7% más de horas que las mujeres en todas las categorÃas, la mayor diferencia se encuentra en asalariados no registrados (34,7%).
Asimismo, la remuneración al trabajo asalariado es "mayor en varones, tanto en los trabajadores asalariados registrados como no registrados, la remuneración media por puesto y por hora trabajada es mayor en los varones tanto en el empleo formal como informal", señaló el estudio.
Además, Almenta, destacó la existencia de cifras oficiales que confirman la brecha salarial que existe entre hombres y mujeres como la "importancia del reconocimiento laboral de las tareas de cuidado y la necesidad de promover el diálogo social para terminar con concepciones patriarcales".
Entre los sectores con mayor mano de obra masculina se encuentra la agricultura, ganaderÃa, caza y silvicultura y pesca; explotación de minas y canteras; industria manufacturera, electricidad, gas y agua, construcción, comercio al por mayor y al por menor y reparación de vehÃculos automotores, servicios de transporte, de almacenamiento y de comunicaciones, actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler, tras actividades de servicios comunitarias, sociales y personales.
La segregación vertical refiere a "cómo puede una mujer ascender dentro del trabajo en posiciones que le permitan tener un mejor salario y un espacio de poder" y señaló que "existe un techo de cristal por una cuestión patriarcal donde el poder siempre ha estado vinculado con el hombre".
A su vez, la "segregación horizontal se vincula a los sectores en los cuales las mujeres pueden acceder al trabajo".
"Generalmente, los sectores a los que llegan las mujeres son a los de tareas de cuidado, de salud y educativos, pero para los sectores más duros como la Industria de la Construcción o la EnergÃa, encontramos que las mujeres tienen muy poca participación, y esto no es casualidad", completó Almenta. Etiquetas:
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