Los Intendentes ofrecen lo peor de la propuesta trasladada por el Gobierno Provincial a sus empleados, el 12,5% para el primer semestre, pero se niegan a otorgar la garantía salarial que percibirán los agentes provinciales, cuyo mínimo es de 170.000.

Los porcentajes ofrecidos son:

· 12,5% para el primer semestre 2026, dividido de la siguiente manera:

2,6% a enero (ya abonado).

2,6% para el mes de abril.

3,3% para el mes de mayo.

4% para el mes de junio.

· 3% retroactivo por la política salarial 2025, el cual estaba comprometido en la última reunión paritaria.

La propuesta es inaceptable, por el alcance sobre el salario del trabajador, ya que en algunos casos representa al mes de abril $45.900 de aumento; sumergiendo a los trabajadores municipales y comunales dentro de los índices de pobreza. No podemos permitir que el ajuste y la recesión sólo la pague el sector del trabajo, por lo tanto, se confirma el paro de 48 hs para los días miércoles 11 y jueves 12 de marzo.