ASTEOM informó los principales alcances del nuevo acuerdo paritario 2026, que tendrá vigencia entre enero y mayo y contempla una actualización salarial mínima del 19,3%.

Según se detalló, el esquema de incrementos incluye un 3% sobre toda la base de cálculo, además de los aumentos correspondientes a enero, febrero, abril y mayo. De esta manera, al recalcular cada incremento, la suba total acumulada en el período alcanza el 19,3%.

Desde el gremio también señalaron que en mayo el salario mínimo garantizado será de $975.000. A ese monto se le deberán sumar las asignaciones familiares y el presentismo, que varía de acuerdo con cada categoría, por lo que el nuevo mínimo estimado ascendería a $1.075.000.

Por otra parte, ASTEOM indicó que el viernes 10 de abril vencerá el plazo para abonar la diferencia por planilla complementaria. Además, se informó que en mayo comenzará una mesa técnica complementaria para revisar el achatamiento en la escala mínima de FESTRAM.

Otro de los puntos destacados del acuerdo es que no habrá sumas no remunerativas, por lo que todo el incremento salarial se trasladará plenamente a jubilados y jubiladas.